金秋时节，丹桂飘香，在2016年教师节来临之际，郑州市基石中学全体教职员工大会在学校二楼语音室隆重召开。大会由董引娣校长主持，各个部门先后就高中部招生、预科教学安排、高中部教学安排、预科部招生、大学申请中心日常工作、进行汇报发言，基石中学创始人庞凯校长肯定了学校各个部门的成绩，并指出了工作中的不足和教训，同时对学校三个阶段的发展予以了说明和划分，勉励全体教职员工同舟共济、共同努力，早日完成学校的发展目标，实现历史性的转折。

 

董引娣校长：

九月开学迎来双节，大会召开正逢其时

 

董引娣校长担任主持

大会以“回望过去、展望未来”为主题，董引娣校长作为大会的主持人，针对在当天召开此次大会的背景和必要性进行了简单说明。

她说，九月是新学年的开学月，是基石中学新学年所有工作的一个新开端；同时又临近中秋佳节、教师节，此时此刻大会召开正逢其时。

聆听会议的老师们

董引娣校长指出，从2016年春节到9月份，无论是招生工作还是教学工作相较于去年都有了历史性的突破，现在我们去总结经验和教训就是为了在新学年到来的时候，所有的工作能在持续平稳发展的基础上，创造出新的成绩和更大的辉煌。

董引娣校长紧接着宣布了大会的整个流程和会场纪律，希望每一位老师都能集体智慧、点滴分享、认真聆听、严格执行，将大会的精神落实到日常的工作当中去。

 

高中部招生成绩喜人，团队力量不可小觑

 

 

高中部招生处围绕着从今年三月到九月将近半年的工作，从招生效果、招生措施、招生团队以及接下来的任务进行了详细的阐述。

2016级新生优质生源逐渐突出出来

谈到招生成果，他们表示在郑州市所有国际班招生环境严峻、整体招生人数下滑的大背景下，今年高中部的招生成绩十分喜人，相比较去年翻倍增长，无论是郑州市还是省内其他地市，都取得了让同行侧目的优异成绩。

能取得这样的招生效果，在该部门负责人看来得益于基石中学在家长群体中的良好口碑，特别是老生家长，看到自家孩子在基石中学取得良好的成绩后，自愿加入到了学校的宣传队伍中，用一个个真实的案例感染身边的家长，从而带来了咨询报名的高潮。

最后该负责人还谈了关于新校区初中部和高中部共同招生的方案规划，基石中学将大有作为。

 

托福、ACT双管齐下，预科老师一身兼多职

 

 

托福课程、ACT课程是基石中学保障学生跨入世界百强大学的“两大法宝”。预科部教学负责人从课程设计和考试安排上谈了九个月的收获和教训。

在校生托福成绩成果喜人

托福教师团队是学校特别重视的一支队伍，个个是精英，刚刚结束的托福考试中，学生们的在托福考试上都取得了巨大的进步，越来越多的考生托福成绩在100分以上，即使第一次参加考试的考生也大都取得了令自己满意的成绩。

ACT教师团队也格外的出彩，老师们所负责的班级全班平均进步分为6—8分，这为本周将要进行的ACT校内考试和香港考试打下了扎实的考试基础，鼓舞了同学们的自信心。

同时对预科的优秀老师们的无私奉献表示了感谢，一致认为这样的团队能取得这样的成绩并不意外，而是实至名归。

 

高中部：

学科教研有声有色，教学反馈及时准确

 

高一新生已经进入基石中学将近半个月了，负责高中部教学的老师回顾了和这群孩子接触的点点滴滴，并谈了自己对2016级新生的整体印象和个人建议。

大会上分别谈了跨学科调研、月考和试题出卷的问题，并就插班生补课有关事宜进行了详细的阐述。

月考是检验学生一个月学习的最好形式，为了保障月考的质量，他们通过种种措施、实行教师责任制，保障了不让一个学生掉队。

最后，家校沟通也是汇报工作的重点，新媒体的运用和维护成了大家最有效的手段。

大会上还对多位老师高度负责精神予以了赞扬，掌声多次响起。

 

优化招生生态系统，提升招生幸福感

 

预科招生工作一直由学校的市场部全权负责，这一次的工作汇报中他们通过“优化招生生态系统”和“提升招生幸福感”两方面回顾了自己的工作。

负责招生的老师说，建立起一套成熟的招生生态系统对于接下来的招生工作特别有帮助，应该持续优化下去。

“提升招生幸福感”就是希望大家能以一种轻松的姿态投入到今年的招生工作中去，遇到困难立即召开磋商会，秒杀一切烦恼和短板，取得成绩后，也迅速分享出来，招生的质量和数量齐头并进。

预科市场部表示会扩大招生的范围，力争把郑州市最具潜力的优质生源吸引到我们学校，提升学校的升学质量和口碑。

 

樊斌校长：

1%的失误，对考生家长而言就是100%败笔

 

樊斌校长汇报工作

樊斌校长利用不到五分钟的时间里，给每一位老师讲了大学申请中心在整个招生过程中所担当的角色。她说，2015年我们学生的整体签约人数为110人、以艾老师、李老师为代表的大学申请中心团队为此付出了太多太多。

樊斌校长不无遗憾地谈到了6月份取消的ACT韩国考试，她说看到学生们无奈地归来，感到十分的自责，虽然这不是学校自身原因造成的，但仍然觉得很愧对考生和家长们。

樊斌校长最后提醒每一位老师：我们只要有1%的失误，对考生家长而言就是100%的败笔，因此需要格外重视细节。

 

庞凯校长：

保障教师休息权，学校发展要“三步走”

 

庞凯校长谈学校发展规划

庞凯校长在总结这一次的教职员工大会时说，希望人事部和财务部的同仁能尽快出台关于保障教师节假日休息权的政策文件，不能让教职员工打疲劳战，并且那也不是学校发展的良性状态。

谈到学校的发展，庞凯校长表示，基石中学发展需要“三步走”，第一步已经过去，就是2010年的生死存亡的阶段，那个时候我们刚起步、各种压力接踵而至，整整硬抗了两年；而第二步是2012年到2013年，这一阶段是保住温饱时期，无论是学校还是教职员工。

2014年进入逐步发展环节，而这一环节分为两大步骤要走，第一步也就是目前的状态，就是养家糊口；等这个环节完成后，我们的下一个目标就是安居乐业，全力保障教职员工的基本权益，努力为每一位老师的长久发展献计献策、贡献力量。

2016全校教职员工大会持续时间一个半小时，全场环环相扣、层层递进。通过这一次会议的召开，全面理清了学校的发展思路和未来规划。

受表彰的外教团队

本次大会的顺利召开，明确了新学期的任务和发展方向，统一了思想，凝聚了力量，振奋了全体教职工的工作热情，为新学期的工作开展打下了一个良好的开端。